您当前的位置: 首页 > 体育

平安闪电整合深发展董事会温和换血山

2019-01-14 05:19:55

  平安闪电整合深发展董事会温和换血

  成为中国平安(601318,股吧)大家庭的一员后,深发展在5月26日正式迎来了新任董事长肖遂宁和外籍行长理查德杰克逊。是日,距美国新桥投资与平安集团完成“过户”手续仅仅19天。

  肖遂宁原为深发展行长,此次转任董事长,被业界认为是中国平安稳定深发展高管团队的关键一笔。理查德是平安银行原行长,现接任深发展行长,将在未来数年内贯彻落实马明哲“一站式金融服务”构想,夯实保险、银行、投资“三驾马车”的银行短板。

  “管理层转型非常顺利,不算很大的变化。”理查德在媒体发布会上点评说。接下来这段过渡期,“稳定”被摆在重要的位置。

  此次中国平安大量留用深发展高管,与此前其收购深圳商业银行采取的激进式高管架构改革风格迥异。彼时,中国平安高调“空降”了近20名中外籍金融高管,涉及来自不同背景的四类人马,原深商行旧高管团队则集体下调。不过,后终因各方难以协调,高管离职者甚多,影响了团队稳定。

  “此次整合深发展,平安吸取了教训,温和了许多,更具'中国特色’。”业界观察人士称。

  高管变局玄机

  “太快了,意料不到,短短三周,深发展董事会的新班人马就敲定了。”多名跟踪深发展的券商人士对说。

  隐形防护p>  26日,董事会新班子在众媒体前亮相。自此,理查德将代替纽曼,主导未来深发展与平安银行的整合。在接下来的过渡期,理查德的主要工作,“一是倾听,一是学习”,跟管理层建立好关系,并规划下一步的发展蓝图。过去数年,理查德在平安银行行长任上,对平安银行的改革可圈可点。

  2007年,进驻原深商行后,理查德提出了包括销售渠道管理、风险管理、财务管理、运营和IT、合规在内的14个领域转型改革。至2010年初,理查德认为相关转型已经完成,平安银行迈入整合提升新阶段。“这成为理查德进一步受平安重用的资本。”平安一人士表示。

  深发展而是所爱的人一生没有得到幸福原行长肖遂宁此番“晋级”为董事长,在今后工作中或仍将充当协调者的角色。观察人士指出,肖已经62岁,属超龄任职,过渡期结束后,其董事长职位可能由中国平安集团高层担任,“平安已是深发展大股东,派出董事长理所应当。”

  市场对肖遂宁任董事长的另一番理解是,这是平安集团稳定深发展高管队伍的关键一步棋。

  “有了肖遂宁作为我们新的董事长,可以说整个线上的管理团队都会继续。”理查德说。

  现在来看,深发展的高管没有太大变化。

  受董事名额所限,深发展副行长刘宝瑞“高风亮节”,辞去董事职务,但其会继续担任副行长,负责零售银行业务;原首席财务官王博民的头衔变为首席财会执行官,以腾出位置给新任副行长兼首席财务官陈伟。其他高管,目前未有变化。

  为了尽早稳定高管和员工“军心”,中国平安和深发展实行了“快字诀”。深发展董事会同意免除与平安寿险此前签署的《股份认购协议》条款中关于新董事提名和选举的时间要素,眼镜盒厂家有关新董事的提名拟定于提交至6月17日召开的年度股东大会审议批准。

  “稳定是很重要的。一旦管理上有变化,人们心里面总会想着下一步会有什么事情发生。所幸我们很快告诉了大家,其实没有很大的变化发生,而且业务会有持续性。”理查德说。

  掌控模式流变

  高管未有大动,平安集团对深发展的掌控,目前体现在董事会的席位上。

  随着新桥投资的退出,来自新桥的3名董事,唐开罗、马雪征、刘伟琪去职。理查德、陈伟被提名为深发展执行董事。其他平安集团推荐的5人拟任非执行董事,分别为王利平、姚波、罗世礼、顾敏和叶素兰,1人为独立董事,乃深圳市国内银行同业公会副会长刘南园。

  观察上述人员履历,皆为平安集团人事、财务、数据与后援、稽核等重要条线的要职。分析人士称,这表明平安集团掌控深发展,不仅仅是一个财务投资者,而是着眼在平安集团的“金融帝国”战略构想,平安欲按自身的模式和文化来整合深发展。

  不过,与此前平安对深商行的激进整合,这一次显得温和了许多,前后对比,也体现出平安管理思路的微妙变化。

  2007年,平安集团收购深商行后,在高管架构上进行了大刀阔斧的改革,从海内外延揽了近20名高管组成的“豪华”团队空降至深商行。这些高管分成4类,一是以理查德为首的外籍高管,一是由平安银行原行长陈昆德带来的台湾班底,一是本土高管,一是深商行原高管。

  “中外、新老高管协调、融合成为大难题,事后证明平安此举是失败的。”一银行业内人士表示。一年之后,由于内部职权划分问题,来自花旗和其他外籍的高管出走不少,深商行旧高管团队有的离开,有的下调职级,而新进本土高管受到重用,如陈伟和叶眼镜布厂家望春,分别分管零售和公司银行业务。

  “平安当年对深商行高管架构改革太过激进,颇受业内诟病。”上述人士说。吸取以往教岁月留下的暖香泛舟在心底训,平安目前的管理构想已发生变化,更重视维护深发展原有高管团队的稳定。

  保持稳定,亦与深发展5年来取得的长足进步相关,证实了原有高管团队的进步与成熟。截至2010年季度末,深发展存款是2005年初的2.8倍

平安闪电整合深发展董事会温和换血山

,贷款为2005年初的3倍,股东权益是2005年初的5.1倍,不良贷款率从11.41%降至0.63%。2009年,深发展全年净利润超过50亿元,为2004年全年的14.8倍,年复合增长率72%。

  借助中国平安的资源和平台,深发展有望进入一个新的发展阶段。肖遂宁表示,平安的资本注入后,深发展将突破长期的资本金短缺瓶颈,加快业务拓展,首先是加快点开设。

  而在理查德看来,一站式金融服务是目标因为懂得生命价值在于一瞬间的滑落一瞬间的精彩一瞬间的永恒,对于未来的深发展来说,将来有着更多机会的不仅仅是零售条线,整体条线也一样,“保持深发展优势业务的连续性,同时利用好平安集团、平安银行的优势,把深发展的优势做上去”。

广州车刹报价
衡水嘉居伴侣价格
昆明密度计厂家
推荐阅读
图文聚焦