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洞口县农业局新年3招开启工作新局面

2019-04-15 11:43:23来源:励志吧0次阅读

邵阳讯(通讯员刘孙贤 唐丽娟)“从过年以后,我每次到农业局办事,发现办事找人很容易,干部们笑脸相迎,即使办不了也会耐心解释缘由,指出要补办的手续及方法。”2月20日一名常来农业局办事的农民这样对周围的大众介绍他的看法。其实这只是该局转变机关干部作用中的一个缩影。

新年伊始,该局局长杨杰文就开始拟制2017年农业局机关干部岗位目标管理制,经过几个昼夜的奋战拿出初稿后,他又在班子成员会上花了2个双休日讨论拿出方案,报上级相干部门和领导严格审核后,2017年农业局机关干部岗位目标管理制终于出炉。该目标制共分为三个部分,部分是对班子成员和所有业务股站的岗位职责进行了量化,第二部分是对干部的考核制度,第三部份是对干部的平常管理制度,实行奖罚标准。制度出来后,怎样让制度深入人心呢?该局又放出了第二招。2月15日,在该局五楼会议室召开的全体机关干部会议上对岗位目标管理制进行了学习。大家对比制度找差距,弄清了各自的职责和要求,明确了今后的目标和方向。第三招是实行签到制、奖惩制,专人负责检查落实。用杨杰文局长的话来讲,制度不只是挂在墙上的,而是要落实在行动中。每位干部严格遵守岗位目标管理制,增强工作主动性、积极性,忠实实行岗位职责,切实转变干部风格,全心全意服务三农工作。用分管农业的胡俊敏副县长来讲,只要认真落实相干制度,就能拧成一股绳,把工作做好、做强、做实,提升品牌,洞口农业就能上一个新台阶。

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